Obea a réalisé un benchmark sur la transformation culturelle des entreprises du secteur privé, dans une logique de regards croisés entre dirigeants et DRH et vous convie à la restitution des premiers résultats de cette étude.
L’entreprise de demain sera non seulement connectée mais aussi cognitive dans son approche business, dans sa stratégie organisationnelle et décisionnelle et dans son management des ressources humaines et des talents.
Ce benchmark vise à comprendre :
- à quel moment du processus de plan stratégique et de transformation, les aspects culturels deviennent un enjeu ?
- dans quelles circonstances la culture constitue une force ou un frein à un virage stratégique ?
- comment les enjeux culturels sont appréhendés aujourd’hui en lien avec les transformations en cours et à venir ?
