9 dirigeants sur 10 considèrent que la culture est déterminante dans la réussite et le positionnement de leur entreprise. Pour autant 25% estiment qu’elle n’est pas suffisamment prise en compte dans le plan stratégique.
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- Faire de la culture un élément déterminant dans la réussite et le positionnement de l’entreprise
- Renforcer l’adhésion et l’engagement des collaborateurs
- Maîtriser les impacts des transformations sur la culture
- Engager concrètement la transformation culturelle en cohérence avec la transformation stratégique de l’entreprise
