Le groupe Obea à le plaisir de vous partager les résultats de la grande enquête NEXT ! Réalisée en compagnie des membres de l’observatoire NEXT, cette dernière met en évidence les perceptions et les pratiques des DRH issus de 105 entreprises. Cette initiative vise à décrypter les tendances actuelles en matière de gestion des ressources humaines, notamment l’importance croissante de la flexibilité pour les employés et les organisations. Les résultats montrent que la flexibilité est l’une des grandes priorités des DRH et l’analyse montre que 74% des DRH voient dans la flexibilité un atout majeur pour l’attractivité et la rétention des talents, tandis que 63% notent une hausse de la productivité. Toutefois, les défis liés à la mise en œuvre de telles politiques, comme le management à distance ou plus de flexibilité au niveau d’autres propriétés du travail sont de vraies difficultés.
Vers une nouvelle ère de travail : La vision des DRH sur la flexibilité au travail
Les DRH mettent en avant plusieurs bénéfices liés à la flexibilité au travail, notamment une augmentation de la productivité, une amélioration du bien-être des employés, et une attractivité renforcée pour les talents recherchant des conditions de travail flexibles. Toutefois, ils soulignent également des enjeux clés, tels que la nécessité d’adapter les pratiques de management, d’assurer une communication efficace et de maintenir la cohésion d’équipe dans un contexte de travail flexible.
Ces résultats reflètent une prise de conscience par les directions des ressources humaines de l’importance de s’adapter aux nouvelles attentes des travailleurs, en cherchant à équilibrer flexibilité et performance. Les DRH préconisent une approche personnalisée, s’appuyant sur des outils technologiques adaptés et une culture d’entreprise favorable au changement, pour relever ces défis.
Pour ceux intéressés par une compréhension approfondie des résultats et des pratiques en matière de flexibilité au travail du point de vue des DRH, le support complet de l’étude est disponible au téléchargement ci-dessous, offrant ainsi une ressource précieuse pour les professionnels souhaitant naviguer avec succès dans cette nouvelle ère de travail.
7 mars 2024