Rapport d'analyse Obea - le Manager public
8 octobre 2024
Découvrez le rapport d'analyse portant sur l'innovation managériale dans les services publics.
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Nos articles
Nos accélérateurs pour vos transformations
8 octobre 2024
Ces 8 accélérateurs Obea, parmi nos instruments pour vous aider à transformer les défis d’un nouveau périple en opportunités remplies de succès
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Nos accélérateurs pour vos transformations
27 septembre 2024
Ces 8 accélérateurs Obea, parmi nos instruments pour vous aider à transformer les défis d’un nouveau périple en opportunités remplies de succès
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Ce que les jeux vidéos nous enseignent...
10 septembre 2024
Maintenir l'engagement des collaborateurs est l’un des grands défis des entreprises. Comment les engager ?
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Alors demain, on travaille comment?
21 mai 2024
Une exploration profonde des futurs possibles du travail. Découvrez des stratégies innovantes pour naviguer dans un monde professionnel en mutation.
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La vision des DRH sur la flexibilité au travail
7 mars 2024
Le groupe Obea à le plaisir de vous partager les résultats de la grande enquête NEXT ! Réalisée en compagnie des membres de l'observatoire NEXT, cette
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Découvrez le jeu de plateau 6tuations
15 janvier 2024
Obea et le Ministère des Armées ont co-développé le jeu 6tuations. Un outil pour sensibiliser, former et conduire une transformation managériale.
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Les 4C : Carburant du collectif
23 mai 2023
Les 4 "C" peuvent être considérées comme la compétence de l’individu pour le collectif. On y ajoute généralement le "apprendre à apprendre"...
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Êtes-vous sûr de savoir faire un vrai feed-back ?
5 mai 2023
Le feed-back ne se limite pas à "dire ce qu’on pense". Si la sincérité est une nécessité de l’exercice, la pratique doit être méthodique, et on pourra
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Féminiser l’administration au service...
28 avril 2023
Chiffres clés de la féminisation de la fonction publique et enjeux associés...
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Compétence collective :
20 avril 2023
De l’émotionnel au pragmatique. C’est le Graal du management, elle mêle efficacité et harmonie, elle fait que 1+1 font plus de 2....
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Découvrez la méthode DISC !
6 avril 2023
Une analyse comportementale ; La synergie de deux outils reconnus pour une analyse complète : Le modèle DISC est un outil d’analyse du comportement...
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Obea et l'EMLV lancent un Observatoire
29 mars 2023
Obea et l'EMLV lancent un Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail ! Découvrez le principe et rejoignez la communeauté de veille prospective.
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Dans le PDI chaque lettre compte, surtout le I
21 mars 2023
Le requis, ce sont les exigences actuelles ou futures d’un poste en termes de compétences.
L’acquis, ce sont les compétences que le collaborateur...
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La parité c’est pour tout le monde, tous les jours
16 mars 2023
La journée internationale du droit des femmes est naturellement l’occasion de faire le point sur les progrès effectués en matière de parité...
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L’expérience collaborateur se joue aussi...
2 mars 2023
A l’heure de la grande démission, du quiet quitting et des tensions majeures sur le marché du travail, une chose est sure...
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QVT et compétences... Une causalité réciproque
23 février 2023
Chacun sait que la QVT, au-delà de son humanisme et son attractivité, est aussi un réel facteur d’efficacité au travail...
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La culture de la compétence n’est pas si compliqué
31 janvier 2023
L’appétence pour l’acquisition de compétence ne va pas de soi comme la curiosité naturelle...
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Top down vs Bottom up:La stratégie des compétences
26 janvier 2023
L’indispensable alignement des compétences et de la stratégie d’une entreprise pose une question majeure : ...
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SGCD, la nouveauté a besoin d’identité
24 janvier 2023
La Direction de la Modernisation de l’Administration Territoriale (DMAT) n’hésite pas à le reconnaitre : ...
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