Nous souhaitons renforcer notre équipe de haut niveau en recrutant un(e) consultant(e) Learning & Development ayant une première expérience en cabinet de conseil ou au sein de la DRH d’une grande entreprise.
Vos atouts
- Diplômé d’un master universitaire ou d’une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet de formation ou de conseil de minimum 2 ans.
- Parmi vos qualités, vous faites preuve de capacité d’adaptation, d’esprit d’analyse et de synthèse, de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Par ailleurs, vous vous intéressez et êtes sensible aux enjeux du digital au sein de la fonction RH.
Votre contribution
Au sein de notre pôle Learning & Development, vous serez notamment amené à :
- Concevoir et déployer des dispositifs de formation sur-mesure pour des clients du secteur public ou privé
- Réaliser des supports de formation
- Animer des sessions de formation
- Animer des séminaires, accompagner et coacher des managers de haut niveau
- Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offre
