Notre vocation : accompagner les transformations digitales et culturelles de votre entreprise. Pour cela, nous croisons les besoins et les usages, nous expérimentons, décompartimentons et créons avec vous les expériences les plus pertinentes qui facilitent la complémentarité entre l’humain et le digital.
Transformation Digitale
Anticiper l’évolution et la disruption des métiers
85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Il est impératif d’anticiper l’impact du digital sur les métiers, d’identifier les nouvelles compétences et de définir les meilleures façons d’accompagner leur développement (recrutement, formation, académies, etc…).
Créer des expériences digitales de haut niveau
Pour atteindre cet objectif, il s’agit de mobiliser les méthodes collaboratives et décompartimentées du type design thinking qui permettent d’innover à partir des usages, des comportements et attentes.
Ancrer la culture digitale dans la durée
Le digital est un véritable « état d’esprit » qui doit s’ancrer dans la culture de l’entreprise à travers des initiatives accompagnées du type : test & learn, reverse mentoring, stratégie éditoriale et conversationnelle…
Déterminer les conditions propices au développement du digital working
Le digital working crée de la valeur sous réserve qu’il réponde aux attentes et aux usages des collaborateurs, des managers et de l’employeur, aussi bien dans les façons de travailler, que d’interagir, de collaborer ou de se déplacer.
La transformation digitale nécessite du sur-mesure
Le contexte, la culture organisationnelle et les métiers de votre entreprise forment un tout unique. Chaque problématique de transformation l’est aussi et, loin des solutions packagées, nous amène à proposer des recommandations, des accompagnements et des outils sur-mesure.
De l’expérience collaborateur au parcours utilisateur réussi
Une expérience digitale réussie s’appuie sur des parcours UX signifiants, logiques et client centric préalablement établis et, si possible, conçus en mobilisant les méthodes agiles et collaboratives.
Manager la transformation digitale
La mise en œuvre des solutions digitales innovantes ne doit pas se limiter à l’ajout d’un outil technologique de plus. Elle doit challenger en parallèle les process de travail en place, embarquer dans le changement les profils de collaborateurs les plus pertinents, et donner une place forte à la gouvernance de projet.
Designer des parcours clients
Mise en place de méthodologies pour que vos parcours soient des expériences inoubliables.
Impact digital & métiers
Nous imaginons avec vous les services RH facilitant l’acquisition, la transmission des savoirs nécessaires aux challenges digitaux.
Outils digitaux
Nous vous accompagnons dans le développement de vos outils digitaux de la conception à la réalisation.
Etudes & benchmark des usages clients & collaborateurs
Le digital évolue à toute vitesse. Les usages se transforment, poussant les acteurs majeurs à ajuster leurs prises de parole en continu. Dans ce contexte, nous vous aidons à détecter les signaux faibles et les tendances émergentes pour vous permettre d’agir à bon escient.
Design d’expériences utilisateurs et de services
Nous créons des strates graphiques UX dédiées ou intermédiaires pour favoriser une interaction convaincante et créer ainsi des expériences numériques inoubliables.
Création de sites Web
Nous concevons des approches Responsive design qui embarquent vos cibles dans un espace unique et dédié à l’expérience collaborateur, à la valorisation de votre marque employeur ou à celle de vos prises de position.
Animation social média externe et interne
Diversifiez vos sollicitations et inputs pour animer vos projets de transformation en mobilisant le social media. Nous vous accompagnons dans votre stratégie conversationnelle Proposez une alternative innovante à la communication par email grâce à Yammer, Workplace, Facebook ou encore LinkedIn, etc.
La personnalisation de l’expérience du salarié
Comment offrir à chacun de ses salariés une expérience personnalisée ?
