Vous êtes consultant en Ressources Humaines et Conduite du Changement et vous souhaitez intervenir sur des missions de haut niveau ?
Vos atouts
- Une forte exigence intellectuelle et professionnelle
- Innovation, créativité, rigueur, leadership et sens du collectif
- Une appétence et une expérience réussie en consulting RH & Change
- Capacité à travailler en langue anglaise
- Diplômé Bac+5 (grande école de commerce, Sciences Po, Celsa …)
Votre contribution
- Concevoir des dispositifs d’accompagnement du changement pour nos clients
- Faire évoluer les stratégies, les politiques, les organisations et les pratiques RH
- Appuyer nos clients dans leurs objectifs de développement des talents
- Rédiger des propositions commerciales ou des réponses à appel d’offre
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes
- Contribuer au marketing de l’entreprise
- Développer de nouvelles offres.
