Objectifs
• Développer l’activité de la plateforme• Animer l’équipe au quotidien
• Déterminer des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents
Public
Toute personne amenée à superviser une plateforme téléphoniqueProgramme
1- Rôles et missions du superviseur de plateforme
• Superviser le plateau : assistance technique et réglementaire
• Organiser le travail des équipes de téléconseillers
• Contribuer à développer la qualité de service
• Définir des normes qualité
• Rendre compte auprès de sa hiérarchie de l’activité de la plateforme
2- La gestion de l’activité
• Planification des activités
• Répartition des charges entre les téléconseillers
• Fixation d’objectifs en termes de délais et de volume d’appels traités
• Contrôle de l’activité à l’aide des indicateurs de résultat
• Contrôle du respect des normes de qualité
• Mettre en place des tests qualité (appels mystère)
3- Animer son équipe de téléconseillers
• Fixer des objectifs
• Gérer sa relation avec ses anciens collègues
• Motiver son équipe
• Gérer le stress des téléconseillers
• Gérer les turnovers en s’assurant de l’absence de perte de savoir
• Mettre en place une grille d’évaluation des compétences