Toutes nos formations et académies > Ressources Humaines > Handicap et inaptitude > Intégrer un agent handicapé dans la fonction publique
Objectifs
• Connaitre les obligations de la fonction publique en matière d’intégration des handicapés• Maitriser tous les outils d’intégration des agents handicapés
• Suivre le travailleur handicapé tout au long de sa carrière
Public
Cadres de la DRH au sein de la Fonction publiqueProgramme
1- L’obligation d’emploi des handicapés dans la fonction publique
• La loi du 11 février 2005
• La réalisation de l’obligation
• Le seuil d’assujettissement et mode de calcul de l’effectif à prendre en compte
2- Le recrutement
• Les aménagements des épreuves
• Le recrutement direct par voie contractuelle
• Les conditions de titularisation
• Le contrat PACTE
• L’apprentissage
• Les emplois aidés
3- L’agent handicapé en poste
• L’aménagement des postes de travail
• La formation et le suivi médical
• La carrière des agents handicapés
• Les aménagements possibles d’horaires
• Le temps partiel de droit après avis médical
4- Le maintien et le reclassement des agents publics devenus inaptes
• La constatation de l’inaptitude
• Le reclassement
• Le départ anticipé à la retraite des agents handicapés
