Améliorer la QVT des collaborateurs grâce au digital

Nous devrons définir ensemble lors du cadrage pédagogique, ce que les apprenants, très concrètement, devront avoir la capacité de faire à l'issue de la formation.

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Managers, DG, RH

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous afin de mettre en place les solutions optimales pour accueillir vos apprenants. Merci de nous envoyer un message sur la boite mail suivante : informations@obea.fr

1- L’importance de la QVT

• Etat des lieux en France sur les RPS : données chiffrées et démarches de prévention
• Items de la qualité de vie au travail
• Lien entre QVT, performance et productivité

2- L’impact du digital dans le monde professionnel

• Efficacité, réactivité, automatisation, gain de temps et d’énergie, harmonisation, évaluation de données etc…
• Changements, refonte des systèmes, réorganisation des process, instantanéité, révolutions…
• La transformation digitale : sera-t-elle pour le meilleur ou pour le pire de la QVT ?

3- Apports du digital à la QVT des collaborateurs

• Communication plus efficace, plus rapide, plus réactive
• Dématérialisation et écologie
• Nomadisme et télétravail
• Développement du travail collaboratif et de l’innovation (RSE…)
• Objets connectés qui facilitent les tâches
• Focus sur des tâches à plus grande valeurs ajoutées
• Accès à des formations sur mesure, à n’importe quel moment

4- Limites du digital à la QVT des collaborateurs

• La limite floue vie professionnelle-vie personnelle
• Le droit à la déconnexion des salariés
• L’intensification des demandes
• La notion d’urgence
• La cybersécurité - Les chartes informatiques

5- Le digital au service de la QVT des collaborateurs : les solutions

• Accompagnement au changement dus à la transformation digitale : communication digitale
• Engagement des collaborateurs dans la démarche : collaboration numérique
• Visibilité et transparence sur l’état d’avancement des projets : gestion de projet digitalisée
• Formation des collaborateurs aux outils digitaux introduits : pédagogie digitale et reverse mentoring
• Soutien des collaborateurs au quotidien : push mail de sensibilisation, conseil, formation, pour la prévention

Se reporter aux indicateurs du domaine de compétence

En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes pédagogiques que nous utilisons quotidiennement :
• Immersion
• Lecture
• Tutoriels vidéos
• Apports théoriques et méthodologiques
• Jeux de rôle / Serious Game
• Atelier de partage et de construction
• Séance de questions/réponses
• Webinaire
• Forum, communauté d’entraide
• Etude de cas
• Co-développement
• Autodiagnostic
• Mise en situation

Modalités de positionnement :
En fonction des contraintes et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes d’évaluation que nous utilisons dans nos formations :
• Analyse du parcours à partir des données RH (poste occupé, expérience, etc…)
• Quizz en ligne
• Résolution d’un cas pratique
• Entretien à distance via Teams

Modalités d’évaluation des acquis :
En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes d’évaluation que nous utilisons dans nos formations :
• Debrief collectif / tour de table
• Questionnaire
• Quizz en ligne
• Evaluation par les pairs
• Etude de cas
• Examen
• Mise en situation

Il y aura une évaluation au début de la formation et une évaluation à la fin afin d'évaluer les progrès accomplis et l'atteinte des objectifs.

En fonction de vos besoins : questionnaire d’évaluation en ligne ou questionnaire papier, conçu et distribué par Obea, ou par vous.

Durée : à déterminer ensemble après un cadrage pédagogique
Type de formation : présentiel, qui peut selon le contexte être réalisé à distance

A déterminer ensemble en fonction de vos objectifs

A déterminer ensemble après un cadrage pédagogique

Modalité : à déterminer ensemble après un cadrage pédagogique
Délai d'accès : 2 jours avant la date de formation

Uniquement en intra.
A partir de 1 400 € TTC / jour.
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