Rédiger une note d’aide à la décision

A l'issue de la formation, vous aurez la capacité de :
• Construire un raisonnement pour choisir un plan
• Rédiger de courtes notes d'aide à la décision sur des sujets simples
• Progresser par la suite seul-e

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Tout public en situation de rédaction d’une note d’aide à la décision

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous afin de mettre en place les solutions optimales pour accueillir vos apprenants. Merci de nous envoyer un message sur la boite mail suivante : informations@obea.fr

1- La note : un outil d’aide à la décision

•Les finalités de la note d’aide à la décision
•Les différentes notes (technique /réglementaire…)
•Produire un document lisible, complet et pertinent afin d’éclairer la prise de décision
•L’importance de la mise en évidence de la problématique pour le destinataire de la note
•Les techniques d’analyse et de reformulation explicite d’une problématique de travail

2- Prendre connaissance rapidement de plusieurs sources d’information destinées à être synthétisées

•Les différentes techniques de lecture rapide
•Techniques de lecture sélective à choisir en fonction de la nature des documents
•Optimiser sa prise de notes au regard des caractéristiques de la problématique
•Présentation visualisée des notes pour une exploitation facilitée

3- La structuration de la note autour de la problématique

•L’élaboration d’un plan de travail, le découpage du texte en « introduction », « matériel et méthodes » résultats et discussion » et « conclusion »
•Objet : introduction : situer le problème et présenter brièvement la manière de le traiter, faire état des connaissances, susciter des questions
•Le développement : présentation globale de ce qui a été fait, les résultats et mise en valeur, analyser comparaison et discussion des résultats, faire ressortir les idées, faire ressortir les idées à partir des observations et structuration pour la démonstration
•La conclusion : faire la déduction au terme de la démonstration

4- Conseils de rédaction

•Mise en forme et valorisation des idées agencées dans le plan
•Le titre : formulation courte et spécifique
•Mots-clés et adaptation du vocabulaire au destinataire
•Le résumé : présentation rapide, précise et attractive de l’essentiel du contenu de la note

Se reporter aux indicateurs du domaine de compétence

En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes pédagogiques que nous utilisons quotidiennement :
• Immersion
• Lecture
• Tutoriels vidéos
• Apports théoriques et méthodologiques
• Jeux de rôle / Serious Game
• Atelier de partage et de construction
• Séance de questions/réponses
• Webinaire
• Forum, communauté d’entraide
• Etude de cas
• Co-développement
• Mise en situation

Modalités de positionnement :
En fonction des contraintes et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes d’évaluation que nous utilisons dans nos formations :
• Analyse du parcours à partir des données RH (poste occupé, expérience, etc…)
• Quizz en ligne
• Résolution d’un cas pratique
• Entretien à distance via Teams

Modalités d’évaluation des acquis :
En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes d’évaluation que nous utilisons dans nos formations :
• Debrief collectif / tour de table
• Questionnaire
• Quizz en ligne
• Evaluation par les pairs
• Etude de cas
• Examen
• Mise en situation

Il y aura une évaluation au début de la formation et une évaluation à la fin afin d'évaluer les progrès accomplis et l'atteinte des objectifs.

En fonction de vos besoins : questionnaire d’évaluation en ligne ou questionnaire papier, conçu et distribué par Obea, ou par vous.

Durée : à déterminer ensemble après un cadrage pédagogique
Type de formation : présentiel, qui peut selon le contexte être réalisé à distance

A déterminer ensemble en fonction de vos objectifs

A déterminer ensemble après un cadrage pédagogique

Modalité : à déterminer ensemble après un cadrage pédagogique
Délai d'accès : 2 jours avant la date de formation

Uniquement en intra.
A partir de 1 400 € TTC / jour.
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