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Objectifs
• Identifier les spécificités des missions d'une assistante RH• S'approprier des outils de communication et d'organisation adaptés
Public
Secrétaires et assistantes travaillant au sein d'une DRHProgramme
1- Missions et organisation d'un service RH en secteur public
• Gestion administrative du personnel
• Gestion des compétences
• L'organisation d'un service RH
2- Positionnement et missions de l'assistante RH
• Distinguer missions techniques et missions organisationnelles
• Se familiariser avec les grandes règles de la fonction publique
• Le parcours d'un fonctionnaire : étapes et repères
• La gestion des contractuels
• Décompte du temps de travail
3- Les outils de l'assistante RH
• Tableau de bord RH
• Mise en place de procédures
• Choisir des outils d'organisation adaptés
• Maîtriser la communication par e-mail
4- Les compétences de l'assistante RH
• Savoir situer son rôle au sein de l'ensemble des composantes de la fonction RH
• Connaître les règles de confidentialité
• Savoir communiquer, renseigner de manière efficace
• Monter en compétences au sein du service
