Objectifs
• Contrôler le respect de la réglementation de la paie• Acquérir la méthodologie et les outils du contrôle de paie
• Fiabiliser les procédures
• Concilier expertise technique et posture de contrôle : prendre de la hauteur
Public
Responsables paie, gestionnaires de paie, contrôleurs internesProgramme
1- Rappels sur la paie
• La fonction paie : identifier et mesurer les indicateurs de performance
• Rappel des étapes du processus de paie dans la fonction publique
• Le cadre réglementaire, légal et conventionnel du salaire
• Repérer les différents types de contrôle et leurs objectifs : rémunérations, audit de paie…
2- Les finalités du contrôle de la paie
• Respecter les obligations légales et conventionnelles : conformité
• Prévenir les fraudes : sécurité
• Optimiser la nouvelle organisation : efficacité
3- Méthodes et outils du contrôle interne appliqués au contrôle de la paie
• Les documents de référence : textes juridiques, bible et bulletins de paie, ...
• Construire la procédure de contrôle de la paie avec les RH
• Définir la cartographie des postes à risques (assiettes de charges, prévoyance et retraite, indemnités, frais de missions)
• Contrôler les bulletins de paie : les différentes méthodes de contrôle, les règles à appliquer
• Passer d’une posture d’expert de la paie à une posture d’auditeur
4- Sécuriser la paie
• Les points de vigilance à surveiller: points récurrents et contrôles ponctuels
• Réaliser des tableaux de pilotage permettant un contrôle tout au long du processus d’élaboration de la paie
