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Objectifs
• Identifier les contours de la fonction RH à l’hôpital• S’approprier le cadre réglementaire spécifique
• Piloter la fonction RH dans une organisation polaire
Public
RH dans le domaine hospitalierProgramme
1- Les spécificités de la fonction RH à l’hôpital
• La gestion des différents corps
• L’organisation polaire et son impact sur la fonction RH
• L’organisation du travail avec les cadres
• Les délégations de gestion RH
2- La gestion du temps de travail à l’hôpital
• La réglementation du temps de travail
• Continuité des soins et conditions de travail
• Le temps médical
• Les astreintes et les gardes
• Les outils d’autodiagnostic de la GTT
3- La GPMC à l’hôpital
• Les enjeux autour de la GPMC
• L’analyse et l’anticipation des besoins : le travail avec les cadres
• Les outils de la GPMC à l’hôpital
• La mise en œuvre de l’entretien professionnel
4- Le dialogue social et les conditions de travail
• Les acteurs du dialogue social
• L’exercice du droit syndical à l’hôpital
• La mise en œuvre de démarche de prévention des RPS et du QVT à l’hôpital
