Toutes nos formations et académies > Management & Transformation > Repenser les organisations > Sensibilisation à l’analyse systémique
Objectifs
• Comprendre les fondamentaux de l’analyse systémique• Découvrir l’approche systémique appliquée à l’organisation et à la conduite du changement
• Décrypter les systèmes d’interactions dans lesquels les acteurs sont impliqués
Public
CadresProgramme
1- Les concepts développés en analyse systémique
• Notion de système, de la systématique, complexité, d’un système complexe
• Approche analytique et approche systémique
• Les outils er méthodes de l’approche systémique
2- Le modèle mathématique et la notion d’interaction
• Modélisation d’un système
• Les notions d’interaction et d’interdépendance
• Les concepts d’acteur et de choix d’acteur
3- Les représentations utilisées dans la théorie des systèmes
• Les modèles organiques
• Les modules naturels
• Les modèles mécaniques
4- Une nouvelle approche dans la conduite du changement dans les organisations
• L’organisation comme résultante des compromis entre acteurs
• L’impact des relations entre acteurs
• Passer d’une logique analytique à une logique systémique pour lire une organisation
• Penser le changement dans le cadre d’une lecture systémique
5- Le pilotage de projets complexes en utilisant l’approche systémique : repères
