Sensibilisation au management durable

Public

Programme

1- Le management durable : quel concept ?

• Comment faire évoluer les pratiques managériales dans le cadre d’une réflexion globale sur les
engagements durables ?
• Comment articuler bien être au travail et rénovations des pratiques managériales?

2- La notion de développement durable et ses différents volets

• La juste adéquation entre objectifs poursuivis et moyens alloués
• La juste allocation des moyens dans une perspective de pérennité
• Comment décliner les pratiques managériales comme volet humain d’une démarche de développement durable ?

3- Analyser le capital humain comme une ressource fragile

• Lire les stratégies de prévention des risques psychosociaux comme une démarche de protection des
ressources humaines
• Intégrer la réflexion sur le bien être au travail dans une réflexion durable
• Prendre conscience du rôle du manager dans la préservation et le développement du capital humain

4- Comment faire évoluer les pratiques managériales ?

• Définir des pratiques managériales durables
• Comment interroger ses pratiques de manager à la lumière de l’approche durable ?
• Les nouveaux leviers de motivation des agents
• La prise en compte de l’individu dans les lignes hiérarchiques
• Les approches individuelles en matière managériale et de développement des compétences
• Analyser et gérer le risque humain dans les organisations