Social Learning : animer et développer une communauté d’apprenants

Nous devrons définir ensemble lors du cadrage pédagogique, ce que les apprenants, très concrètement, devront avoir la capacité de faire à l'issue de la formation

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

responsables formation, formateurs

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous afin de mettre en place les solutions optimales pour accueillir vos apprenants. Merci de nous envoyer un message sur la boite mail suivante : informations@obea.fr

1- Les contours d’une expérience apprenant en blended learning

•Les nouveaux profils d’apprenants
•L’expérience apprenant dans un dispositif de blended learning
•Les temps forts et les concepts clés de l’apprentissage à distance
•La place et le rôle de la communauté dans l’apprentissage

2-Développer et animer une communauté

•Identifier les objectifs pédagogiques d’un parcours
•Identifier les attentes de sa cible, ses comportements, ses •Influenceurs/experts, leaders, early adopters
•Identifier son rôle et ses missions en tant qu’agitateur de communauté
•Déterminer sa valeur ajoutée dans le dispositif
•Identifier les outils mis à disposition

3- Les outils mis à disposition pour mettre en place le social Learning

•Les plateformes
•Le synchrone et l’asynchrone
•Les typologies de messages
•Apporter de la valeur ajoutée
•Faire réagir la communauté
•Organiser un évènement :webinar, classe virtuelle, vote, quiz, post..
•Mesurer l’efficacité de son action : taux de participation, taux de complétion d’un parcours, engagement des apprenants, taux de recommandation…
•Mettre en place sa stratégie de social Learning : macro agenda, outil pédagogique, travaux dirigés, livrables, productions, relances
•Savoir inciter, relancer, féliciter, promouvoir
•Jouer son rôle de modérateur

4- Mesurer les apports et la performance d’un dispositif

•Indicateurs à valider : nombre d’apprenants, nombre de followers, contributions spontanées, publications, avis…
•Demander un feed-back
•Réorienter son intervention
•Faire vivre la communauté dans la durée : les relais en présentiel, l’évènementiel
•Réaliser un retour d’expérience avec les apprenants, avec les formateurs, responsables formation
•Enrichir son tutorat

Se reporter aux indicateurs du domaine de compétence

En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes pédagogiques que nous utilisons quotidiennement :
• Immersion
• Lecture
• Tutoriels vidéos
• Apports théoriques et méthodologiques
• Jeux de rôle / Serious Game
• Atelier de partage et de construction
• Séance de questions/réponses
• Webinaire
• Forum, communauté d’entraide
• Etude de cas
• Co-développement
• Autodiagnostic
• Mise en situation

Modalités de positionnement :
En fonction des contraintes et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes d’évaluation que nous utilisons dans nos formations :
• Analyse du parcours à partir des données RH (poste occupé, expérience, etc…)
• Quizz en ligne
• Résolution d’un cas pratique
• Entretien à distance via Teams

Modalités d’évaluation des acquis :
En fonction de vos objectifs et des publics nous choisirons une combinaison parmi toutes les méthodes d’évaluation que nous utilisons dans nos formations :
• Debrief collectif / tour de table
• Questionnaire
• Quizz en ligne
• Evaluation par les pairs
• Etude de cas
• Examen
• Mise en situation

Il y aura une évaluation au début de la formation et une évaluation à la fin afin d'évaluer les progrès accomplis et l'atteinte des objectifs.

En fonction de vos besoins : questionnaire d’évaluation en ligne ou questionnaire papier, conçu et distribué par Obea, ou par vous.

Durée : à déterminer ensemble après un cadrage pédagogique
Type de formation : présentiel, qui peut selon le contexte être réalisé à distance

A déterminer ensemble en fonction de vos objectifs

A déterminer ensemble après un cadrage pédagogique

Modalité : à déterminer ensemble après un cadrage pédagogique
Délai d'accès : 2 jours avant la date de formation

Uniquement en intra.
A partir de 1 400 € TTC / jour.
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