Toutes nos formations et académies > Ressources Humaines > De la stratégie RH à la GPEEC > Méthodes et outils de la GPEEC - Mode d'emploi opérationnel
Objectifs
• Clarifier la notion de gestion des emplois et des compétences• Acquérir les outils et techniques de la démarche
Public
DRH, cadres de la DRHProgramme
1- La GPEEC : repères
• Terminologie adaptée
• Les enjeux et les objectifs de la GPEEC
2- L'articulation stratégie GPEEC / GRH
• Les phases des 4 démarches types et les différentes étapes clés
• Plans d'actions GRH et démarche de GPEEC
3- Utiliser les outils de la GPEEC
• Connaître les emplois
• Anticiper et suivre les évolutions
• Utiliser les outils et le digital
4- Connaître ses ressources : le répertoire des métiers et emplois
• Définir les postes, emplois, familles et cartes des emplois
• Réaliser les fiches métiers et une carte des emplois
• La construction d'un référentiel de compétences
• Les différents types de référentiels de compétences
5- Anticiper et suivre les évolutions
• Les outils d'identification des besoins et de projection des ressources
• Les tableaux de bord de veille sociale
• Consolider le diagnostic et construire un schéma directeur RH
6- Le pilotage de la GPEEC au quotidien
• Les outils RH
• Le suivi et les étapes
• Les orientations et adaptation
• La veille
• L'impact du digital
