Notre offre de formation sur mesure > Ressources Humaines > Piloter une politique RH > Gestion des effectifs
Vous souhaitez adapter cet
exemple à vos besoins ?
Objectifs généraux et contexte de la formation
• Connaître les modalités de calcul d'effectifs• Comprendre les mécanismes d'évolution des dépenses de personnel
• Adopter des outils efficaces
Objectifs opérationnels et compétences visés
Prérequis
à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Publics visés
DRH, RRH, Cadres du service ressources humaines
Personnes en situation de handicap
Exemple de contenu pédagogique
1- La gestion des effectifs : concepts, outils et démarches
• Maîtriser les notions de base de gestion des effectifs
- Le terme "effectif", quelles définitions ?
- Les différents modes de calcul des effectifs
- L’approche de la fonction publique
• Savoir piloter les effectifs
- La gestion opérationnelle et budgétaire des effectifs
- La notion de coût moyen par grade
• La gestion dynamique des effectifs : anticiper pour agir
- La programmation des besoins et des ressources
- La gestion prévisionnelle des effectifs et la GPEC
2- Créer des outils au service du pilotage global des effectifs
• Elaborer des tableaux de bord de suivi adaptés à votre structure et à vos besoins
• Déterminer les indicateurs utiles pour la fonction RH (performance, risque)
• Mesurer et suivre l’absentéisme
Indicateurs clés
Moyens et méthode pédagogiques
Modalités d’évaluation
Modalités d’évaluation de la satisfaction
Modalités
Lieu
Nombre de participants
Modalité et délai d’accès
Tarif
Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2024
