Pilotage de la masse salariale

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Objectifs

• Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale
• Savoir analyser les outils de pilotage
• Savoir utiliser les outils de stabilisation de la masse salariale

Public

DRH, cadres des RH

Programme

1- Les définitions de la masse salariale


• La définition comptable et budgétaire
• La définition fiscale
• Les emplois à comptabiliser
• Les effectifs à prendre en compte

2- Les augmentations de la masse salariale


• Les augmentations de salaire
• L'effet de report et l'effet courant

3- Les causes de la variation de la masse salariale


• A effectif constant
• A effectif variable
• L'impact de l'absentéisme sur la masse salariale

4- Modèle de pilotage de la masse salariale


• Le schéma de pilotage
• L'enchaînement et l'articulation des causes de variation
• Cas pratique

5- La mise en place des tableaux de bord


• Le schéma conceptuel de base
• Les indicateurs de résultat et de moyen
• L'articulation objectif-action-indicateur
• L'organisation des absences et du temps de travail
• La gestion des rémunérations
• La gestion des emplois et des effectifs
• La gestion des carrières
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