Mener un bilan de carrière

Public

Programme

1- Les enjeux de l'entretien de carrière dans la politique de GRH de l'institution

• Clarifier les objectifs de l'institution
• Rôle et positionnement des acteurs dans la démarche
• Les démarches préconisées et leur mise en œuvre

2- Rappel des objectifs de l'entretien de carrière

• Réaliser un bilan de l'itinéraire professionnel d'un agent
• Donner du sens aux différents postes et valoriser les contributions
• Identifier les compétences professionnelle et extra professionnelles
• Communiquer sur les évolutions de la fonction publique et celles de l'institution

3- La préparation de l'entretien

• La dimension logistique et méthodologique
• Les dimensions comportementales : communication, relationnel, éthique
• La gestion mentale d'un entretien de carrière

4- Le déroulement de l'entretien : les différentes étapes

• Le bilan
• La définition d'axes d'évolution
• La formalisation du bilan dans un document