Mobilité dans la fonction publique : mode d'emploi

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Objectifs

• S'approprier les points clés de la réforme
• Comprendre les nouveaux enjeux RH en secteur public
• Identifier les mesures permettant la mise en œuvre d'une gestion personnalisée des carrières

Public

Personnels des directions des ressources humaines, cadres opérationnels

Programme

1- Les objectifs de la loi sur la mobilité et les parcours professionnels


• Les nouveaux enjeux RH en secteur public
• Une gestion des RH renouvelée : l’approche par les emplois et les compétences
• Les feuilles de route RH
• La promotion des parcours professionnels

2- Les nouveaux dispositifs


• Les possibilités de détachement et intégration entre corps et cadres d’emploi comparables
• La réforme du recrutement : quels impacts ?
• Le nouveau droit au départ en mobilité
• L’accompagnement des agents
• Le nouveau dispositif indemnitaire pour aider les agents dans leur mobilité
• Le recours à l’intérim : dans quelles conditions ?
• La sécurisation de la situation des non titulaires

3- Les outils de la mobilité


• La gestion personnalisée des carrières, l’entretien individuel
- L’outil managérial phare : l’entretien individuel
- Le rôle du conseiller mobilité - carrière
- Les phases de la mobilité
• Les répertoires métiers
• Les bourses d’emplois
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