Toutes nos formations et académies > Secteur Santé > Prévention des risques > Prévention des risques psychosociaux (RPS) et développement du bien-être au travail - DPC
Objectifs
• Acquérir les connaissances et s’approprier les outils en matière de diagnostic et de prévention des RPS• Améliorer les activités préventives des établissements de santé dans le domaine des RPS prenant en compte tous les facteurs de risques, notamment les facteurs organisationnels et managériaux
Public
Chefs d’établissement, Responsables des ressources humaines, Personnels d’encadrement, Personnels du service de santé au travailProgramme
1- La notion de risques psychosociaux
• Définition des différents risques
• Les causes et facteurs déclenchant
• Le cadre réglementaire de la santé-sécurité au travail
• Les enjeux de la prévention (obligation de sécurité, impacts sur la santé…)
2- Procéder à un état des lieux des RPS au sein de l’organisme
• Décrypter les situations de souffrance au travail
• Les indicateurs de suivi
• Evaluer les risques et alimenter le document unique
3- Les leviers d’action pour prévenir les RPS
• L’organisation du travail
• Les Ressources Humaines et les relations interpersonnelles
• L’ergonomie des postes de travail
4- Mettre en place une démarche de prévention adaptée
• Les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
• Réaliser un diagnostic des RPS
• Elaborer un plan de prévention des RPS
• L’implication des agents à travers des démarches participatives
Consultez également les formations suivantes :
Réaliser le diagnostic RPS de son équipe [BET01]
Management et prévention des risques psychosociaux [MAN98]
Méthodologie d’évaluation des risques professionnels (DU) - DPC [QUA28]
De l’évaluation des risques professionnels au document unique - DPC [QUA55]
