Toutes nos formations et académies > Secteur Santé > Ressources Humaines > Le statut et la gestion du personnel hospitalier
Objectifs
• Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives• Appréhender les garanties et les obligations statutaires des agents
Public
Personnels d’un service de gestion du personnel à l’hôpitalProgramme
1- Les droits et les obligations
• Droits : protection, exercice des libertés publiques, droit syndical
• Obligations : exercice de la fonction, neutralité, discrétion et secret professionnel
• Dispositions organiques : Conseil Supérieur de la FPH, CAP, CTE
• La discipline
2- Le principe de la carrière
• Les positions statutaires
• Les contractuels
• Nomination et titularisation
• Le déroulement de carrière (positions, notation, avancement, congés, formation)
• Le dossier administratif
3- La gestion des carrières
• Recrutement - affectation
• Mobilité interne et externe
• Evaluation - notation
• Procédure d’avancement
• Reprise d’ancienneté, validation de stage
• Cessation d’activité et retraite
4- La rémunération
• Le traitement
• Le régime indemnitaire
• Les avantages sociaux
• Le régime de sécurité sociale
5- La gestion des congés et des absences
• Congés maladie - maternité - adoption
• Absence prévisible et absence non prévue
• Droit de grève et réquisition
