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Objectifs
• Connaître les exigences de la réglementation en matière de pénibilité au travail• Identifier et évaluer les facteurs de pénibilité
• Savoir élaborer les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité
Public
Directions, RH, membres de CHSCT, médecins du travail, cellule risque professionnel ou cellule prévention, personnels encadrants, responsables qualitéProgramme
1- La pénibilité au travail
• Les nouvelles dispositions réglementaires (loi du 20 janvier 2014)
• Obligations et responsabilités de l’employeur
2- Les facteurs de pénibilité
• Définition des différents facteurs de pénibilité
• Les seuils réglementaires et normatifs applicables à chaque facteur de pénibilité
• Méthode d’identification et d’évaluation des facteurs de pénibilité
• Démarche méthodologique pour réaliser son diagnostic préalable des situations de pénibilité
3- Les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité (fiches de poste)
• Spécification du contenu des fiches individuelles pénibilité
• Méthode d'élaboration et d'actualisation des fiches pénibilité
• Critères d'évaluation et de cotation des facteurs de pénibilité
• Effets sur le corps humain
• Mesures organisationnelles, collectives
