Objectifs :
• Connaître la réglementation des mandats électifs et les modes de désignation des IRP
• Connaître le rôle et les attributions des différentes instances
• Identifier les étapes du dialogue social
Objectifs :
• Connaitre les obligations sociales vis-à-vis des salariés
• Respecter les obligations sociales vis-à-vis des organismes extérieurs
Objectifs :
• Comprendre le mécanisme des conflits sociaux
• Entretenir un dialogue social au quotidien pour mieux prévenir le conflit social
• Analyser et gérer un conflit social déclenché
Objectifs :
• Développer la communication et la négociation avec les partenaires sociaux
• Apprendre à travailler avec les partenaires sociaux
Droit syndical et droit de grève [RHU58]
Objectifs :
• Connaître les instances représentatives du personnel au sein de la fonction publique
• Maîtriser l'exercice du droit syndical en secteur public et les obligations matérielles
• Gérer la situation administrative des responsables syndicaux
Objectifs :
• Connaitre le rôle et les missions d’un CHSCT
• Identifier les responsabilités et le champ d’intervention du CHSCT
• Se familiariser avec les outils et les méthodes de prévention des risques professionnels
