Objectifs :
• S’approprier les étapes de mise en place d’une démarche de GPEC
• Identifier les modalités de déploiement dans les unités opérationnelles
• Identifier les conditions d’opérationnalité et de pérennisation de la démarche
Initiation à la GPEEC - niveau 1 [RHU11]
Objectifs :
• Identifier les enjeux de la démarche de GPEEC
• Comprendre les principes d'une démarche GPEEC
Objectifs :
• Clarifier la notion de gestion des emplois et des compétences
• Acquérir les outils et techniques de la démarche
Objectifs :
• Connaître les concepts et outils de la GPMC
• Pouvoir formaliser puis dérouler les principales étapes de mise en œuvre d'un projet de GPMC
• Maîtriser et pratiquer les outils de GPMC (répertoire des métiers, les fiches métiers, grilles d'évaluation des compétences et expériences acquises, …)
Objectifs :
• Connaître les concepts et la terminologie de la GPRH
• Identifier les approches statiques et dynamiques de la GPRH
• Savoir impliquer les managers dans la phase opérationnelle de la démarche
Objectifs :
• Décliner une politique de Ressources Humaines en plans d’action opérationnels RH
• Comprendre les finalités d’un tableau de bord RH en secteur public
• Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale
• Professionnaliser la démarche de gestion des compétences
