Objectifs :
• Identifier les enjeux de l’entretien de seconde partie de carrière
• Déterminer un projet professionnel
• Redynamiser sa carrière
Gestion des âges [RHU17]
Objectifs :
• Comprendre l'interêt de gérer les âges des collaborateurs
• Construire et utiliser des indicateurs d'alerte
• Identifier les leviers d'actions
Métier conseiller carrière [RHU65]
Objectifs :
• Avoir une approche individualisée des parcours professionnels
• Analyser les profils sous l'angle des potentialités
• Conseiller les personnels dans leurs projets professionnels
Objectifs :
• Identifier les nouveaux enjeux liés à la mise en œuvre de l'entretien de mobilité
• S'approprier les nouveaux dispositifs relatifs à la mobilité et aux parcours professionnels
Mener un bilan de carrière [RHU67]
Objectifs :
• Identifier les enjeux liés à l'entretien de carrière et le positionner dans la démarche de GRH
• Concevoir une méthodologie de conduite d'un entretien de carrière
